Construcción

Contrata profesionales de la construcción
con la experiencia verificada

Cada incorporación influye directamente en el avance de una obra, la coordinación de los equipos y el cumplimiento de los plazos.

Puestos en POP

  • AlbañilCon test
  • Encofrador/aCon test
  • Operario/a grúaCon test
  • Pintor/aCon test
  • Peón de obraCon test

La realidad del sector

Encontrar profesionales cualificados, comprobar su documentación y cubrir posiciones con rapidez es un desafío constante para el sector.

Retos que resolvemos

  • Escasez de profesionales cualificados
  • Incorporaciones urgentes para obras nuevas
  • Comprobación de carnés, permisos y certificados
  • Coordinación entre obra, Operaciones y Recursos Humanos
  • Contratación con más trazabilidad y confianza

Lo que verás de cada candidato

Información verificada, no un currículum

Identidad verificada

Documento y prueba de vida. Nadie aparece sin identidad verificada y sin al menos una experiencia confirmada.

Experiencia por puesto

Cada trabajo con su empresa, sus fechas y su puesto, para comparar de verdad.

Confirmaciones

Antiguos responsables y compañeros la confirman. Lo sospechoso lo revisa una persona antes de que cuente.

Test del puesto

Todos los puestos del sector tienen test, corregido en nuestro servidor. Solo ves los superados, con su nivel.

Condiciones al día

Cuándo puede empezar, dónde vive, jornada, turnos, salario y hasta dónde se desplaza.

Documentos habituales en estos puestos

Son los que POP propone añadir al pasaporte según el puesto. Cada candidato decide cuáles sube.

  • Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC)
  • Certificado PRL
  • Carnet de operador de grúa torre
  • Plataformas elevadoras (PEMP)

Diseñado para

Dónde encaja Pulpop

  • Constructoras
  • Empresas de obra civil
  • Edificación residencial
  • Edificación industrial
  • Infraestructuras
  • Empresas de instalaciones y mantenimiento
  • Subcontratistas especializados

La tecnología ayuda. La decisión sigue siendo tuya. Entrevistas, eliges y contratas tú. El nombre completo y el contacto del candidato los ves cuando lo eliges para una entrevista.

Contrata con más información.
Decide con más confianza.

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