Logística

Contrata profesionales de la logística
con la experiencia verificada

Cada incorporación influye directamente en la productividad, el cumplimiento de los plazos y la continuidad de la operación.

Puestos en POP

  • Mozo/a de almacénCon test
  • Carretillero/a frontalCon test
  • Carretillero/a retráctilCon test
  • Preparador/a de pedidosCon test
  • Operario/a de carga y descargaCon test
  • Coordinador/a de almacénCon test

La realidad del sector

La rotación, los picos de actividad y la necesidad de cubrir posiciones con rapidez convierten cada contratación en una decisión crítica.

Retos que resolvemos

  • Incorporaciones urgentes
  • Alta rotación de personal
  • Procesos de contratación repartidos entre varios centros
  • Necesidad de información fiable antes de contratar
  • Coordinación entre Operaciones y Recursos Humanos

Lo que verás de cada candidato

Información verificada, no un currículum

Identidad verificada

Documento y prueba de vida. Nadie aparece sin identidad verificada y sin al menos una experiencia confirmada.

Experiencia por puesto

Cada trabajo con su empresa, sus fechas y su puesto, para comparar de verdad.

Confirmaciones

Antiguos responsables y compañeros la confirman. Lo sospechoso lo revisa una persona antes de que cuente.

Test del puesto

Todos los puestos del sector tienen test, corregido en nuestro servidor. Solo ves los superados, con su nivel.

Condiciones al día

Cuándo puede empezar, dónde vive, jornada, turnos, salario y hasta dónde se desplaza.

Documentos habituales en estos puestos

Son los que POP propone añadir al pasaporte según el puesto. Cada candidato decide cuáles sube.

  • Certificado PRL
  • Carnet de carretillero
  • Certificado de aptitud médica
  • Diploma / Título

Diseñado para

Dónde encaja Pulpop

  • Centros logísticos
  • Plataformas de distribución
  • Almacenes
  • Operadores logísticos
  • E-commerce
  • Centros de preparación de pedidos
  • Operaciones de última milla

La tecnología ayuda. La decisión sigue siendo tuya. Entrevistas, eliges y contratas tú. El nombre completo y el contacto del candidato los ves cuando lo eliges para una entrevista.

Contrata con más información.
Decide con más confianza.

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